Постановление Правительства РФ от 03.11.2015 N 1192 (ред. от 01.10.2018) "О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики" (вместе с "Положением о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики")
Судебная практика и законодательство - Постановление Правительства РФ от 03.11.2015 N 1192 (ред. от 01.10.2018) "О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики" (вместе с "Положением о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики")
2. Гранты предоставляются образовательным организациям, которым в соответствии с Положением о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2015 г. N 1192 "О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики", установлены квоты на стипендии.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2009 г. N 1192-ПП
О МЕРАХ ПО
РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ
ОТ 9
ИЮЛЯ 2008 Г. N 34 "О СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ
НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ"
Во
исполнение Закона города Москвы от 9 июля 2008
г. N 34 "О социальном обслуживании населения
города Москвы" Департаментом социальной
защиты населения города Москвы, органами
исполнительной власти города Москвы
совместно с общественными организациями
проводится работа по повышению качества и
доступности социальных услуг. Приняты
правовые акты города Москвы,
обеспечивающие реализацию указанного
Закона.
Приняв к сведению информацию
Департамента социальной защиты населения
города Москвы о ходе реализации указанного
Закона, в целях улучшения организации
социального обслуживания населения
Правительство Москвы постановляет:
1.
Департаменту социальной защиты населения
города Москвы совместно с префектурами
административных округов города Москвы и
органами исполнительной власти города
Москвы обеспечить с участием городских
общественных, коммерческих и
некоммерческих организаций, работающих в
сфере оказания социальных услуг,
постоянное информирование москвичей о
мероприятиях, направленных на реализацию
указанного Закона, с использованием
печатных и электронных средств массовой
информации.
2. Департаменту социальной
защиты населения города Москвы:
2.1.
Совместно с Департаментом здравоохранения
города Москвы, Департаментом семейной и
молодежной политики города Москвы,
Департаментом образования города Москвы,
Департаментом физической культуры и спорта
города Москвы, Комитетом общественных
связей города Москвы и Комитетом по туризму
города Москвы разработать и в срок до 1
января 2010 г. представить на утверждение
первому заместителю Мэра Москвы в
Правительстве Москвы, возглавляющему
Комплекс социальной сферы города Москвы,
комплекс мероприятий "Лучшая половина
жизни" на 2010-2011 гг., направленный на
повышение качества жизни граждан старшего
поколения, включающий меры по:
-
развитию социальной инфраструктуры и форм
социальной поддержки граждан пожилого
возраста и инвалидов;
- поддержанию
здорового образа жизни;
- развитию
экскурсионной работы;
-
совершенствованию культурно-досуговой
деятельности;
- стимулированию клубных
форм занятости;
- поощрению
образовательных, волонтерских и других
направлений деятельности.
2.2. В целях
дальнейшего развития сети учреждений
социального обслуживания и их модернизации
в установленном порядке вносить
предложения в Правительство Москвы о
строительстве многофункциональных центров
нового поколения для проживания
пенсионеров и инвалидов с учетом
отечественного и зарубежного опыта в
соответствии с постановлением
Правительства Москвы от 28 августа 2007 г. N
742-ПП "О схеме развития и размещения
объектов социальной защиты населения на
территории города Москвы до 2020 года".
2.3.
Распространить в первом полугодии 2010 г.
положительный опыт работы по оказанию
экстренной социальной помощи
несовершеннолетним, проводимой на базе
Государственного учреждения
социально-реабилитационного Центра для
несовершеннолетних "Красносельский"
Центрального административного округа
города Москвы, во всех административных
округах города Москвы.
2.4. В целях
дальнейшего совершенствования новых видов
нестационарного социального обслуживания
совместно с Департаментом образования
города Москвы в первом полугодии 2010 г.
проработать вопрос создания на базе
комплексных центров социального
обслуживания отделений кратковременного
пребывания детей дошкольного возраста и по
результатам внести соответствующие
предложения первому заместителю Мэра
Москвы в Правительстве Москвы,
возглавляющему Комплекс социальной сферы
города Москвы.
2.5. В первом полугодии 2010
г. совместно с Государственным унитарным
предприятием Правительства Москвы
"Московская социальная гарантия"
организовать социальное сопровождение для
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, с целью защиты их
имущественных прав, оказания юридической и
иной помощи.
2.6. В IV квартале 2009 г.
создать на базе Государственного
учреждения Центра социальной адаптации
"Люблино" для лиц без определенного места
жительства и занятий Департамента
социальной защиты населения города Москвы
отделение мобильной службы социальной
помощи бездомным гражданам "Социальный
патруль" для оперативного реагирования на
информацию о нахождении лиц, занимающихся
бродяжничеством и попрошайничеством, в
жилом секторе и на улицах города Москвы.
2.7. Осуществлять в установленном порядке
оценку уровня жизни различных категорий
населения города Москвы, мониторинг их
"потребительских настроений" и по
результатам вносить соответствующие
предложения первому заместителю Мэра
Москвы в Правительстве Москвы,
возглавляющему Комплекс социальной сферы
города Москвы.
2.8. Совместно с
Государственно-общественным объединением
"Московский Дом ветеранов (пенсионеров)
войн и Вооруженных Сил" до 1 декабря 2009 г.
внести предложения первому заместителю
Мэра Москвы в Правительстве Москвы,
возглавляющему Комплекс социальной сферы
города Москвы, по совершенствованию и
модернизации работы Службы
социально-медицинской реабилитации
ветеранов войны на дому.
2.9. Совместно с
Департаментом здравоохранения города
Москвы в первом полугодии 2010 г. проработать
вопрос по оказанию медицинских услуг
комплексными центрами и центрами
социального обслуживания и внести
предложения первому заместителю Мэра
Москвы в Правительстве Москвы,
возглавляющему Комплекс социальной сферы
города Москвы.
2.10. Обобщить опыт работы
Северо-Восточного административного
округа города Москвы и совместно с
профильными и специализированными
научными организациями в 2009-2010 гг.
осуществить реализацию программы
"Социальная геронтология" на базе
учреждений социального обслуживания
населения города Москвы.
2.11. Отработать
в 2010 году модель социального сопровождения
инвалидов с тяжелыми ограничениями
жизнедеятельности, а также одиноких
пожилых граждан, не состоящих на надомном
обслуживании.
2.12. До 1 января 2010 г.
обобщить ход реализации программы для
пенсионеров "Университет 3-го возраста",
реализуемой в учреждениях социального
обслуживания Юго-Восточного
административного округа города Москвы, и
внедрить ее в других административных
округах города Москвы.
2.13. Принять
дополнительные меры по оказанию адресной
социальной помощи малообеспеченным
гражданам на основе дальнейшего развития
сети торгового обслуживания по сниженным
ценам в центрах социального обслуживания и
созданию на их базе социальных предприятий
"шаговой доступности".
2.14. В целях
оказания срочной адресной социальной
помощи лицам, оказавшимся в трудной
жизненной ситуации, создать в срок до 1
декабря 2009 г. в каждом административном
округе города Москвы группы быстрого
реагирования в пределах штатной
численности центров социального
обслуживания.
2.15. До 1 января 2010 г.
разработать и представить на рассмотрение
Правительства Москвы порядок и условия
предоставления платных услуг в
государственных учреждениях социального
обслуживания.
2.16. Совместно с
Департаментом потребительского рынка и
услуг города Москвы и префектурой
Западного административного округа города
Москвы в 2009 году завершить эксперимент по
доставке организациями потребительского
рынка и услуг продовольственных товаров,
заказанных клиентами учреждений
социального обслуживания. По результатам
эксперимента принять решение о
целесообразности его распространения в
других административных округах города
Москвы.
2.17. Совместно с Главным
управлением внутренних дел по городу
Москве и общественными организациями,
работающими в сфере оказания социальных
услуг, до 1 января 2010 г. разработать и
представить на утверждение в Правительство
Москвы комплекс профилактических
мероприятий и регламент взаимодействия по
обеспечению безопасности одиноких и
одиноко проживающих граждан пожилого
возраста и инвалидов.
2.18. В целях
развития новых форм и видов
нестационарного социального обслуживания
до 1 декабря 2009 г. пересмотреть в пределах
фонда оплаты труда и согласовать в
установленном порядке штатные расписания
центров социального обслуживания всех
типов.
2.19. В целях повышения качества
социального обслуживания и эффективности
работы центров социального обслуживания в
первом полугодии 2010 г. разработать методику
почасовой системы оплаты труда работников,
осуществляющих обслуживание на дому, и
утвердить ее в установленном порядке.
2.20. Подготовить и представить до 1 декабря
2009 г. в Правительство Москвы проект
правового акта о реализации в 2010 году
частей 1 и 2 статьи 40 Закона города Москвы от
9 июля 2008 г. N 34 "О социальном обслуживании
населения города Москвы",
предусматривающий утверждение:
-
перечня и норм выдачи бесплатно
специальной одежды, обуви и инвентаря
работникам центров социального
обслуживания и комплексных центров
социального обслуживания;
- размера
выплаты денежной компенсации за
специальную одежду и обувь, приобретаемую
работниками центров социального
обслуживания и комплексными центрами
социального обслуживания
самостоятельно;
- размера денежной
компенсации расходов за служебные разъезды
сотрудникам комплексных центров и центров
социального обслуживания, центров
социальной помощи семье и детям, социальных
приютов для детей и подростков,
социально-реабилитационных центров для
несовершеннолетних.
2.21. В I квартале 2010
г. разработать и представить на утверждение
первому заместителю Мэра Москвы в
Правительстве Москвы, возглавляющему
Комплекс социальной сферы города Москвы,
комплекс мероприятий по повышению престижа
профессии "Социальный работник".
3. В I
квартале 2010 г. Департаменту социальной
защиты населения города Москвы,
Департаменту образования города Москвы,
Департаменту семейной и молодежной
политики города Москвы в целях проведения
постоянного мониторинга и обеспечения
преемственности сопровождения выпускников
учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
организовать совместно с Государственным
унитарным предприятием Правительства
Москвы "Московская социальная гарантия"
сопровождение выпускников учреждений для
детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, до достижениями ими
возраста 23 лет для защиты их имущественных
прав, оказания юридической и иной помощи.
4. Управлению координации деятельности по
обеспечению безопасности города Москвы
совместно с Государственным учреждением
Московским городским штабом народной
дружины, Главным управлением внутренних
дел по городу Москве и Департаментом
социальной защиты населения города Москвы
в IV квартале 2009 г. с целью профилактики
правонарушений среди лиц, занимающихся
бродяжничеством и попрошайничеством,
оказания им социальной и иной помощи
проработать вопрос создания
специализированной народной дружины по
социальной безопасности и по результатам
внести в установленном порядке предложения
в Правительство Москвы.
5. Предложить
Главному управлению внутренних дел по
городу Москве совместно с Государственным
учреждением Московским городским штабом
народной дружины, Департаментом
здравоохранения города Москвы и
Департаментом социальной защиты населения
города Москвы обеспечить регулярное
проведение специальных мероприятий
"Попрошайка" по оказанию социальной,
медицинской и иной помощи лицам, вставшим
на путь добывания материальных средств
путем занятия попрошайничеством на
территории города Москвы, а также по
выявлению и привлечению к ответственности
лиц, использующих граждан, в том числе
инвалидов и несовершеннолетних, для
попрошайничества с целью личной наживы.
6. Контроль за выполнением настоящего
постановления возложить на первого
заместителя Мэра Москвы в Правительстве
Москвы Швецову Л.И.
О ходе выполнения
постановления доложить Мэру Москвы в
первом полугодии 2010 г.
Мэр Москвы
Ю.М.
Лужков
Российская Федерация
ПРИКАЗ МВД РФ от 31.12.2008 N 1192 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ"
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*> приказываю:
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.
2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим Приказом производить с 1 декабря 2008 года.
Министр
генерал армии
Р.НУРГАЛИЕВ
Приложение
к Приказу МВД России
от 31.12.2008 N 1192
1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) <*> исчисляется гражданскому персоналу <**> воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России <***> исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих.
2. Выплата процентной надбавки производится также:
рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - исходя из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;
работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям.
3. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается:
3.1. Время работы в данной организации системы МВД России.
3.2. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.
3.3. Время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России.
3.4. Время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.5. Время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.6. Время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации <*>, уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.7. Время военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД России независимо от продолжительности перерыва.
3.8. Время работы в системе МВД России до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 - 3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
3.9. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД России.
3.10. Время работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД России не превышал трех месяцев.
3.11. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.
3.12. Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.
3.13. Время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.14. Время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из организации системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД России.
4. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:
4.1. При переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.
4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.
4.3. При поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.
4.4. При увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.
4.5. При поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД России.
4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.
4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.
4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:
после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.
5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.
6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.
Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).
В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД России в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.
В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.
Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один - в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй - работнику, третий - в отдел кадров.
Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.
Приложение
к Инструкции об организации
выплаты ежемесячной процентной
надбавки за непрерывную работу
(выслугу лет) гражданскому
персоналу воинских частей,
учреждений и подразделений
системы МВД России
О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 2015 г. N 1192 МОСКВА О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) В целях государственной поддержки талантливой молодежи, развития интеллектуального потенциала Российской Федерации Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: 1. Учредить начиная с 2016 года стипендии Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утверждаемым Правительством Российской Федерации. 2. Установить 5000 стипендий Правительства Российской Федерации, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в том числе: а) 4500 стипендий - для студентов (курсантов, слушателей) в размере 5000 рублей ежемесячно; б) 500 стипендий - для аспирантов (адъюнктов) в размере 10000 рублей ежемесячно. 3. Утвердить прилагаемое Положение о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики. 4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) 5. Министерству образования и науки Российской Федерации представить до 1 декабря 2015 г. в Правительство Российской Федерации проект правил предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, находящимся в ведении субъектов Российской Федерации, и муниципальным организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на выплату стипендий Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики. 6. Признать утратившими силу: постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 600 "О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4649); постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. N 1098 "О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций, обучающихся по очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 142); пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 г. N 201 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 11, ст. 1607). 7. Пункт 6 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2016 г. Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев __________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2015 г. N 1192 ПОЛОЖЕНИЕ о назначении стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам, слушателям) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) 1. Настоящим Положением устанавливается порядок назначения стипендий Правительства Российской Федерации студентам (курсантам; слушателям, обучающимся по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях, находящихся в ведении федеральных государственных органов, осуществляющих подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка) и аспирантам (адъюнктам) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающимся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики (далее соответственно - студенты, аспиранты, стипендии). 2. Стипендии назначаются студентам и аспирантам, обучающимся по специальностям или направлениям подготовки высшего образования, включенным в перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, утверждаемый Правительством Российской Федерации. 3. Назначение стипендий студентам и аспирантам осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, не менее 2 раз в год в соответствии с критериями отбора, установленными пунктом 5 настоящего Положения, а также в пределах квот на стипендии, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением. 4. Претенденты на назначение стипендий из числа студентов и аспирантов второго и последующего годов обучения должны удовлетворять критерию, установленному подпунктом "а" пункта 5 настоящего Положения, и одному или нескольким критериям, установленным подпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения. Претенденты на назначение стипендий из числа студентов и аспирантов первого года обучения должны удовлетворять критерию, установленному подпунктом "а" пункта 5 настоящего Положения, и одному или нескольким критериям, установленным подпунктами "б", "в" и "г" пункта 5 настоящего Положения, в зависимости от уровня образования. 5. Устанавливаются следующие критерии отбора претендентов на назначение стипендий: а) получение студентом или аспирантом не менее 50 процентов оценок "отлично" от общего количества полученных оценок при отсутствии оценок "удовлетворительно", полученных по итогам промежуточной аттестации, предшествующей назначению стипендии; б) достижение студентом или аспирантом в течение 2 лет, предшествующих назначению стипендии, следующих результатов: получение награды (приза) за проведение научно-исследовательской работы; получение документа, удостоверяющего исключительное право студента или аспиранта на достигнутый им научный (научно-методический, научно-технический, научно-творческий) результат интеллектуальной деятельности (патент, свидетельство); получение гранта на выполнение научно-исследовательской работы; признание студента или аспиранта победителем или призером международной, всероссийской, ведомственной или региональной олимпиады или олимпиады, проводимой организацией, конкурса, соревнования, состязания и иного мероприятия, направленного на выявление учебных достижений студентов и аспирантов; в) достижение студентом или аспирантом в течение 1 года, предшествующего назначению стипендии, следующих результатов: наличие публикации в научном (учебно-научном, учебно-методическом) международном, всероссийском, ведомственном, региональном издании, в издании организации. Указанная публикация может содержать информацию ограниченного доступа; публичное представление студентом или аспирантом результатов научно-исследовательской работы (в том числе путем выступления с докладом (сообщением) на конференции, семинаре, ином мероприятии (международном, всероссийском, ведомственном, региональном), проводимых организацией); г) наличие у студента и аспиранта первого года обучения результатов, полученных в течение года, предшествующего назначению стипендии: балла единого государственного экзамена 80 и более по общеобразовательному предмету, соответствующему приоритетному вступительному испытанию, установленному организацией, осуществляющей образовательную деятельность; документа, подтверждающего, что обучающийся является победителем олимпиады школьников либо заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, проводимых в соответствии с порядком, установленным Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, профиль которых должен соответствовать специальностям и (или) направлениям подготовки. Указанное соответствие определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) не менее 50 процентов оценок "отлично" от общего количества оценок при отсутствии оценок "удовлетворительно" по результатам государственной итоговой аттестации по образовательным программам предыдущего уровня высшего образования при условии продолжения обучения по направлениям подготовки, включенным в перечень, указанный в пункте 2 настоящего Положения. 6. Квоты на стипендии устанавливаются пропорционально численности студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по специальностям и направлениям подготовки, включенным в перечень, указанный в пункте 2 настоящего Положения. 7. Сведения о численности студентов и аспирантов для установления квот на стипендии на очередной учебный год ежегодно, до 20 ноября, представляются в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации по форме, устанавливаемой этим Министерством: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) федеральными государственными органами - в отношении студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в их ведении; организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являющимися главными распорядителями средств федерального бюджета, - в отношении студентов и аспирантов этих организаций; организациями, осуществляющими образовательную деятельность, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Российской Федерации, - в отношении студентов и аспирантов этих организаций; высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации или уполномоченными ими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации - в отношении студентов и аспирантов организаций субъектов Российской Федерации, осуществляющих образовательную деятельность, а также муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации. 8. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ежегодно, до 30 декабря, устанавливает квоты на стипендии для студентов и аспирантов следующим получателям квот: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) а) федеральным государственным органам, в ведении которых находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации также является получателем квот организаций субъектов Российской Федерации, осуществляющих образовательную деятельность, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) б) организациям, осуществляющим образовательную деятельность, являющимся главными распорядителями средств федерального бюджета; в) организациям, осуществляющим образовательную деятельность, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Российской Федерации. 9. Федеральные государственные органы на основании квот, установленных Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ежегодно, до 20 марта, устанавливают квоты на стипендии для студентов и аспирантов организациям, осуществляющим образовательную деятельность, находящимся в их ведении, пропорционально численности студентов и аспирантов. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) Министерство науки и высшего образования Российской Федерации на основании квот, установленных Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ежегодно, до 20 марта, распределяет квоты на стипендии для студентов и аспирантов между: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) частными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, пропорционально численности студентов и аспирантов таких организаций; организациями субъектов Российской Федерации, осуществляющими образовательную деятельность, и муниципальными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, находящимися на территории субъектов Российской Федерации. 10. Организации, осуществляющие образовательную деятельность: определяют порядок отбора претендентов на назначение стипендий, предусматривающий формирование экспертной комиссии для проведения отбора претендентов на назначение стипендий, в которые включаются уполномоченные представители студентов и аспирантов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, представители коллегиальных органов управления организаций, осуществляющих образовательную деятельность, профессиональных и общественных организаций и объединений, научно-педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а в случае, если работы претендентов содержат информацию ограниченного доступа, также работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющие допуск к информации ограниченного доступа; проводят отбор и формируют список претендентов на назначение стипендий; на основании решения экспертной комиссии издают приказы о назначении стипендий. 11. Студенты или аспиранты, включенные в список претендентов на назначение стипендий в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, не могут быть одновременно включены в список претендентов на назначение стипендий Президента Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, обучающихся по очной форме по специальностям или направлениям подготовки высшего образования, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики. 12. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период на выплату стипендий студентам и аспирантам, обеспечивает в установленном порядке: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) а) передачу бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам, организациям, осуществляющим образовательную деятельность, являющимся главными распорядителями средств федерального бюджета, и организациям, осуществляющим образовательную деятельность, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Российской Федерации, на выплату стипендий; б) предоставление из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям субъектов Российской Федерации, осуществляющим образовательную деятельность, и муниципальным организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на выплату стипендий студентам и аспирантам; в) предоставление субсидий из федерального бюджета частным организациям, осуществляющим образовательную деятельность. 13. Выплата стипендий производится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучаются стипендиаты. 14. Федеральные государственные органы, организации, осуществляющие образовательную деятельность, являющиеся главными распорядителями средств федерального бюджета, организации, осуществляющие образовательную деятельность, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Российской Федерации, организации субъектов Российской Федерации, осуществляющие образовательную деятельность, и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность, находящиеся на территории субъектов Российской Федерации, а также частные организации, осуществляющие образовательную деятельность, ежегодно, до 1 июля, представляют в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации отчет о выплате стипендий за текущий учебный год по форме, устанавливаемой Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 г. N 1168) ____________
Регистрационный N 13367
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" 1 - приказываю :
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.
2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим приказом производить с 1 декабря 2008 года.
Министр
генерал армии Р. Нургалиев
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.
Приложение
Инструкция об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки
за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России
1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) 1 исчисляется гражданскому персоналу 2 воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России 3 исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих.
2. Выплата процентной надбавки производится также:
рабочим-сдельщикам - исходя из тарифных ставок, установленных взависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - исходя из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;
работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, - исходя из окладов по их основным должностям.
3. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается:
3.1. Время работы в данной организации системы МВД России.
3.2. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.
3.3. Время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России.
3.4. Время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.5. Время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.6. Время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации 4 , уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.
3.7. Время военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД России независимо от продолжительности перерыва.
3.8. Время работы в системе МВД России до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 - 3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
3.9. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД России.
3.10. Время работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД России не превышал трех месяцев.
3.11. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.
3.12. Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.
3.13. Время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.14. Время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из организации системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД России.
4. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:
4.1. При переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.
4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.
4.3. При поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.
4.4. При увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.
4.5. При поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД России.
4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.
4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.
4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:
после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.
5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.
6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.
Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД России в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.
В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.
Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один - в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй - работнику, третий - в отдел кадров.
Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.
