Список контингентов на медосмотр строительных профессий образец. Кто составляет контингент работающих подлежащих периодическому медицинскому осмотру. Как производится оценка условий труда

Оставьте комментарий 6,950

И (или) , является внутренним документом организации-работодателя. Основным нормативно-правовым актом, в котором рассматриваются вопросы, связанные с контингентами, является Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту — Приказ № 302н).

Работники, подлежащие включению в список контингентов

В списки контингентов (как и в поименные списки, которые разрабатываются на основании контингентов работников) подлежат включению работники:

ВАЖНО! С 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда (СОУТ), а Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н утратил силу. Но в приказе № 302н до сих пор фигурирует формулировка «аттестация рабочих мест по условиям труда», что, скорее всего, является упущением со стороны законодательных органов, которые вовремя не внесли соответствующие поправки. Ведь наличие вредных производственных факторов с января 2014 года устанавливается по результатам СОУТ. При этом результаты СОУТ применяются в том числе и для организации медицинских осмотров.

Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (Приложение № 1 к Приказу № 302н), а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам по условиям труда, проведенной в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.
Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (Приложение № 2 к Приказу № 302н).

Процедуры по определению вредных производственных факторов

Следует заметить, что в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов используются:

Результаты ;
Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности (п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом № 302н).

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно п. 20 указанного выше Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, в списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
Наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также иных вредных производственных факторов.

Составление списков контингентов

Алгоритм действий при составлении списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, следующий:

Составление пофамильного списка всех работников предприятия.
Составление перечня всех профессий в организации (включая и тех, кто не направлен на медосмотр).
Для каждой профессии необходимо обозначить вредные производственные факторы и работы с указанием пунктов Приказа № 302н (см. Образец). Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, или прошлогодними контингентами.
Утверждение списка контингента работников руководителем организации.

Подпишитесь на нас

Структурное подразделение	Профессия	Фамилия, имя, отчество	дата рождения	Стаж работы *		Дата последнего медосмотра ***
Структурное подразделение	Профессия	Фамилия, имя, отчество	дата рождения		в орга-низации
				5
Автотранспортный цех	аккумуля-торщик	Копытов Михаил Павлович
	кузнец ручной ковки	Ежов Сергей Иванович
		Козлов Алесандр Васильевич
		Уткин Сергей Валерьевич
		Кроликов Николай Иванович
Администрация	ведущий энергетик	Лопаткин Андрей Влади-мирович
	диспетчер транс-портного цеха	Кошкина Любовь Ивановна
		Мышкина Татьяна Петровна
		Чижикова Светлана Васильевна
	заве-дующая складом	Пыжикова Светлана Васильевна

* в графе «стаж работы», запись «9; 11» обозначает 9 лет 11 месяцев;

** под вредным стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;

Автотранспортный цех

аккумуляторщик

кузнец ручной ковки

слесарь по ремонту автомобилей

Администрация

ведущий энергетик

диспетчер транспортного цеха

заведующая складом

Для каждой профессии указываем численность работников

Скачать в MS EXCEL

Струк-турное подраз-деление	Профессия	Код по ОК 016-94	Численность
			Численность				более 10 лет
				в т.ч. жен	в т.ч. жен	в т.ч. жен		в т.ч. жен
Авто-транс-портный цех	акку-муля-торщик
	кузнец ручной ковки
	слесарь по ремонту авто-мобилей
Адми-нистра-ция	ведущий энергетик
	диспетчер транс- портного цеха
	заве-дующая складом

Для каждой профессии указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа МЗ и СР РФ №83 от 16.08.2004г. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Скачать в MS EXCEL

Струк-турное подраз-деление

Профессия

Код по ОК 016-94

Численность

В том числе работающих по стажу

Вредные и опасные производ-ственные факторы

№ прил. и пункт приказа 90/83*

более 10 лет

в т.ч. жен

Авто-транс-портный цех

акку-муля-торщик

серы оксиды, кислоты

Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32

свинец и его неорганические соединения

Прик 90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30

кузнец ручной ковки

тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ

Прик 90/83 Прил1 п5.9/3.10

повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ

Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9

физические перегрузки

Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1

углерода монооксид

Прик 90/83 Прил1 п1.32/1.2.37

азота неоргани-ческие соединения

Прик 90/83 Прил1 п1.1/1.2.1

слесарь по ремонту авто-мобилей

масла минеральные нефтяные

Прик 90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5

углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан)

Прик 90/83 Прил1 п1.36/ 1.2.45

Прик90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5

альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин)

Прик 90/83 Прил1 п1.2/ 1.2.2

физические перегрузки

Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1

Адми-нистра-ция

ведущий энергетик

работа с ПЭВМ

диспетчер транс-портного цеха

заведующая складом

работа с ПЭВМ

Прик 90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3

электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ)

Прик 90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2

* на сегодняшний день действуют 3 приказа, регламентирующие медосмотр:

Приказ № 83 от 16.08.2004 г.,

Приказ МЗ РФ №90 от 14.03.96г,

Приказ МЗ СССР от 29.10.89 № 555.

Приказы № 83 и № 90 состоят из двух приложений. В первом приложении указаны вредные факторы, а во втором - вредные работы. Большинство факторов и работ, указанных в приказе №90 имеются и в 83 приказе. Работы, указанные в приказе №555 имеются в приказе №83.

Поэтому напротив фактора в графе «номер пункта по приказу МЗ РФ» должны быть:

Номер приказа,

Номер приложения,

Пункт приказа.

Удобно применять такую запись: Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32

** иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

Берем протоколы лабораторных испытаний, или карты аттестаций рабочих мест и напротив каждого фактора проставляем фактически измеренный уровень фактора или концентрацию. Следует помнить, что для некоторых факторов (например, общее охлаждение на открытой территории или работа с ПЭВМ) и для работ никаких уровней и концентраций не существует.

Скачать в MS EXCEL

Струк-турное подраз-деление

Профес-сия

Код по ОК 016-94

Численность

В том числе работающих по стажу

Уровень

до 5 лет

5-10 лет

более 10 лет

всего

в т.ч. жен

всего

в т.ч. жен

всего

в т.ч. жен

всего

в т.ч. жен

Авто- транс-портный цех

акку-муля-торщик

10047

серы оксиды, кислоты

Прик90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32

нет изм

Прик90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30

нет изм

кузнец ручной ковки

13227

Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10

нет изм

Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9

нет изм

физические перегрузки

Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1

углерода монооксид

Прик90/83 Прил1 п1.32/ 1.2.37

нет изм

Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1

нет изм

18511

масла минеральные нефтяные

Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5

нет изм

Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45

<100 мг/м3

бензин

Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5

нет изм

Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2

нет изм

физические перегрузки

Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1

Адми-нистра-ция

ведущий энергетик

21039

работа с ПЭВМ

Прик90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2

21635

заведующая складом

22141

работа с ПЭВМ

Прик90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3

электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ)

Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2

нет изм

Теперь следует обратиться к пофамильному списку, составленном на первом этапе.

В графу 3 из контингентов переписываем коды профессий.
Для каждого работника из контингентов переписываем вредные факторы и работы, пункты приказов и уровни факторов.

Скачать в MS EXCEL

Струк-турное подраз-деление	Профес-сия	Код по ОК 016-94	Фамилия, имя, отчество	дата рождения	Стаж работы *		Вредные и опасные производ-ственные факторы	№ прил. и пункт приказа 90/83*	Уровень	Дата последнего медосмотра ***
						в орга-низа-ции				в ЛПУ ***	в ЦПП ****

Авто-транс-портный цех	акку-муля-торщик	10047	Копытов Михаил Павлович	26.06.1949		4; 11	серы оксиды, кислоты	Прик90/83 Прил1 п1.27.1/1.2.32	нет изм	01.07.09
							свинец и его неорганические соединения	Прик90/83 Прил1 п1.25.1/1.2.30	нет изм
	кузнец ручной ковки	13227	Ежов Сергей Иванович	29.07.1959		12; 10	тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10	нет изм	01.07.09
							повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9	нет изм
							физические перегрузки	Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1
							углерода монооксид	Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37	нет изм
							азота неорганические соединения	Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1	нет изм
			Козлов Алесандр Васильевич	27.07.1951		9; 11	тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10	нет изм	01.07.09	01.04.07
							повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9	нет изм
							физические перегрузки	Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1
							углерода монооксид	Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37	нет изм
							азота неорганические соединения	Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1	нет изм
			Уткин Сергей Валерьевич	05.05.1958		6; 11	тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10	нет изм	01.07.09
							повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ	Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9	нет изм
							физические перегрузки	Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1
							углерода монооксид	Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37	нет изм
							азота неорганические соединения	Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1	нет изм
	слесарь по ремонту авто-мобилей	18511	Кроликов Николай Иванович	30.04.1957		9; 11	масла минеральные нефтяные	Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5	нет изм	01.07.09	01.04.07
							углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан)	Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							бензин	Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5	нет изм
							альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин)	Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2	нет изм
							физические перегрузки	Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1
Адми-нистра-ция	ведущий энергетик	21039	Лопаткин Андрей Влади-мирович	15.03.1977		6; 0	работа с ПЭВМ	Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3		01.07.09
							электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ)	Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2	напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц)
	диспетчер транс-портного цеха	21635	Кошкина Любовь Ивановна	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Мышкина Татьяна Петровна	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Чижикова Светлана Васильевна	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	заведу-ющая складом	22141	Пыжикова Светлана Васильевна	12.02.1964		0; 4	работа с ПЭВМ	Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3		01.07.09
							электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ)	Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2	напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц)

Если у работника нет факторов, то его можно не направлять на медосмотр. В этом случае запись с таким работником следует удалить. В списке должны остаться только те работники, которые в данном году пойдут на медосмотр. В нашем примере следует удалить диспетчеров транспортного цеха.

Скачать файл с указанием типичных ошибок в контингентах.

Работники, подлежащие включению в список контингентов

Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (Приложение № 1 к Приказу № 302н), а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам по условиям труда, проведенной в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.
Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (Приложение № 2 к Приказу № 302н).

Процедуры по определению вредных производственных факторов

Результаты ;
Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности (п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом № 302н).

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
Наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также иных вредных производственных факторов.

Составление списков контингентов

Составление пофамильного списка всех работников предприятия.
Составление перечня всех профессий в организации (включая и тех, кто не направлен на медосмотр).
Для каждой профессии необходимо обозначить вредные производственные факторы и работы с указанием пунктов Приказа № 302н (см. Образец). Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, или прошлогодними контингентами.
Утверждение списка контингента работников руководителем организации.

Подпишитесь на нас

22.03.2019, Сашка Букашка

Медицинский осмотр - это обследование гражданина в специализированной медорганизации с целью выявления состояния его здоровья и пригодности к занимаемой должности. Для некоторых профессий проведение медосмотра обязательно. В статье расскажем, как организовать такие медосмотры и какими документами оформить.

В чем проблема

Обязанность в организации и проведении медосмотров и исследований закреплена за работодателями. Причем для отдельных категорий работников (так называемого контингента лиц) медосмотры являются обязательными.

Выделяют три вида медосмотров: предварительные (при приеме на работу), периодические (систематически, несколько раз на продолжении всей трудовой деятельности), внеочередные (по отдельным показаниям).

Полный перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, установлен как обязательный Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323 и конкретизирован в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, а именно: чиновники приводят перечень вредных факторов труда, а также список вредных работ, при которых медосмотр является обязательным условием.

ВАЖНО! Вредные производственные факторы труда должны быть подтверждены соответствующим образом. Для этого работодатель должен инициировать спецоценку труда. Такая процедура стала обязательным элементом системы охраны труда с 2014 года. До этого времени проводили аттестацию рабочих мест. Однако некоторые факторы подтверждать не нужно. Такие рекомендации содержатся в Письме Минтруда России от 21 марта 2014 года № 15-2/ООГ-242.

Кто должен проходить медицинский осмотр

Среди обязательных условий к проведению медобследования можно выделить следующие категории трудящихся:

не достигшие возраста 21 год;
на ;
выполняющие высотные работы;
работники образовательных и детских организаций;
представители общепита;
сотрудники лечебных, фармакологических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждений;
оказывающие косметологические и парикмахерские услуги;
сотрудники клининговых компаний;
работающие в сфере водоснабжения;
занятые на птицефабриках, в животноводстве, скотоводстве и т. д.

Этот перечень не является закрытым, то есть работодатель вправе установить обязательные обследования и для других должностей и профессий (бухгалтеру, водителю, уборщикам…).

Как организовать медосмотр на предприятии

Общий порядок организации медосмотров закреплен в Приложении № 3 к Приказу 302н. Вот пошаговый алгоритм:

Компания утверждает список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (образец документа представлен ниже). Для каждой профессии должны быть указаны факторы вредности (по результатам спецоценки). Этот список должен быть сдан в Роспотребнадзор.
Затем руководство предприятия выбирает лицензированное медицинское учреждение, которое вправе оказывать услуги такого рода. Заключается договор на оказание услуг.
Теперь поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, направляют в специализированное медучреждение.
Календарный план проведения медосмотров составляется медучреждением и согласуется с руководством компании.
Администрация организации знакомит своих работников с календарным планом и выдает направления на прохождение медкомиссии (осмотра).
Медучреждение проводит медосмотр по каждому работнику, согласно контингенту работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Медицинское заключение составляется индивидуально по каждому из сотрудников компании. Также медучреждение готовит общий заключительный акт о проведенных обследованиях.
Индивидуальное медицинское заключение работник предоставляет в администрацию работодателя для вынесения решения о пригодности к занимаемой должности.

Теперь давайте рассмотрим, как правильно составить эти документы, по пунктам.

Образцы документов

Список контингента кадровики оформляют следующим образом: в обязательном порядке указывают наименование должности (профессии) в соответствии со штатным расписанием, утвержденным на текущий календарный год. Затем для каждого контингента прописывают наименование вредного фактора производства. Кроме того, в документе следует указать:

факторы, выявленные по результатам спецоценки труда или аттестации рабочих мест;
критерии, выявленные по результатам проведенных лабораторных исследований;
факторы, поименованные в эксплуатационной и(или) технологической документации к машинам, оборудованию, механизмам.

Как оформить такой документ в организации? Можно взять нашу унифицированную форму, заполнить ее и распечатать. Руководитель организации обязательно должен подписаться и поставить печать.

Образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Какие штрафы предусмотрены за нарушение

Список работников для обязательных медицинских осмотров должен быть обязательно составлен на предприятии и представлен в Роспотребнадзор. Если этого не сделать, то за нарушение законодательства на эту тему могут быть выписаны такие штрафы:

для должностных лиц - от 500 до 1000 рублей;
для ИП - от 500 до 1000 рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток;
для юридических лиц - от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель - установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта ), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры.

Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений .

Медосмотр – это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации.

Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам – это список контингента работников , подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях (должностях) работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры.

Его форма законодательством не утверждена, п.20 Приказа от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)…» (далее Приказ № 302н) оговорено только какие обязательные данные в нем указываются.

И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются:

1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию.

Выше мы рассмотрели, какие работники подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Важно! Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список.

Так же обращаю внимание, что медосмотрам, подлежат не только основные работник, но и совместители.

2. наименование вредного производственного фактора.

Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр.

Обратите внимание! вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г. действует специальная оценка условий труда), а так же

В результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности,

Производственного лабораторного контроля,

Используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда). В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда). Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.

С 01.01.2012 процедура согласования контингентов и поимённых списков с органами Роспотребнадзора не предусмотрена, при этом за работодателем закреплена обязанность в 10-дневный срок с момента утверждения списка контингентов, направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом. В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа №302н Вами выполнено.

В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. 691, «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)).

С. Бурлакова

Вариант 1

УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель
ООО «____________________»

А.А. Иванов

«___» ____________ 201_ г.

Подразделение	Профессия / должность
Вредный производственный фактор	№ пункта по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н	Периодичность