При построении системы мотивации сотрудников компании нужно уделять внимание не только материальным инструментам поощрения персонала. Хорошо доказал свою эффективность такой способ повышения трудового энтузиазма у работников, как выражение похвалы от руководства или контрагентов компании. Оформить ее можно благодарственным письмом. Оно может быть адресовано, как одному сотруднику, так и подразделению компании или в целом коллективу работников.
Благодарственное письмо работнику
Письмо с выражением часто используется в деловой практике для того, чтобы отметить особые заслуги человека или компании, поощрить за выполнение определенной работы, поздравить с достижением какого-либо результата. Оно может быть составлено от лица:
- фирмы, где работает человек;
- непосредственного руководителя, поощряемого сотрудника;
- коллег;
- профсоюза;
- сторонних организаций.
Обратите внимание- как правило, благодарственное письмо даст больший эффект, если оно направлено конкретному сотруднику, а не коллективу.
Этот документ вручают в торжественной или деловой обстановке, обязательно в присутствии коллег благодаримого сотрудника. При составлении письма на фирменном или типографском бланке не лишним будет вложить его в специальную поздравительную папку.
Сам по себе этот способ мотивации носит нематериальный характер, однако, в положении о системе мотивации персонала можно предусмотреть дополнительные ценные бонусы. Например, небольшой подарок или вручение букета в дополнение к письму.
Благодарственное письмо оформляют на фирменном бланке компании, печатают на специальном шаблоне, открытке, а также при выражении благодарности нескольким сотрудникам его можно разместить на внутреннем электронном ресурсе организации или доске объявлений.
Оно хорошо подходит для выражения похвалы сотрудникам в случае:
- важной даты для компании или работника;
- достижения определенного стража работы в организации;
- выхода сотрудника на заслуженный отдых;
- выполнения запланированных показателей деятельности организации;
- профессионального праздника и т. д.
Поскольку этот документ является официальным, при его оформлении используют правила деловой переписки. Оно условно состоит из нескольких разделов.
Во-первых , это обращение к работнику или коллективу. Оно должно содержать слова «дорогой» или «уважаемый», а также полное имя и отчество в случае обращения к одному человеку.
Например, «Дорогие коллеги!», «Уважаемый Сигизмунд Аристархович!».
Во-вторых , его текст должен в обязательном порядке содержать причину поощрения, перечисление конкретных заслуг благодаримого сотрудника.
Например, работника можно поблагодарить за «многолетнюю работу на благо компании», «участие в подготовке квалифицированных кадров», «проведение на высоком уровне профессионального мероприятия» и т. д.
В-третьих , письмо можно дополнить поздравлением с событием, если его вручение приурочено к знаменательной для сотрудника дате.
Например, юбилейная дата рождения или стаж работы в компании. «Коллектив ООО «Морпост» от всей души, поздравляет Вас с 50-летним юбилеем. Желаем Вам здоровья, процветания и продолжения отличной работы в нашей компании» или «От лица руководства ЗАО «Метапром» поздравляем с 30-летием работы в нашей компании».
В-четвертых , благодарственное письмо всегда содержит подпись руководителя.
Например, «директор ООО «Морпост» Муходоров А.Ю.» или «Председатель профсоюзного комитета работников ЗАО «Метапром» Идольгов П. М.»
Если в письме хотят поощрить работника другой компании, то адресовано оно будет руководителю фирмы. А благодарность сотруднику, указывают в основном тексте этого документа.
Например, «Уважаемый Михаил Потапович! (директор фирмы) ООО «Мелпрос» благодарит Вас за оказанное содействие в организации обучения работников нашего сервисного центра. Отдельно выражаем благодарность работнику Вашей организации главному специалисту отдела сбыта Простомелеву Петру Аркадьевичу, за профессиональное и своевременное проведение курсов для наших сотрудников. Директор ООО «Симсервис» Бропов З. Ф.»
Примеры написания благодарственных писем
Одним из самых распространенных случаев является значимая для организации дата или профессиональный праздник большинства работников компании.
В таком случае можно подготовить несколько благодарственных писем — для коллектива в целом и для особо отличившихся его сотрудников.
Письмо, обращенное к большинству коллег, можно разместить на внутреннем информационном ресурсе компании или сделать рассылку по электронной почте.
В этом случае, текст документа к профессиональному празднику может быть следующим:
«Уважаемые коллеги! Руководство ЗАО «Юринвест» поздравляет всех с профессиональным праздником Днем Юриста! Благодарим вас за ежедневный вклад своих сил и профессиональных знаний в процветание нашей компании. Вы отлично проявляете себя в ситуациях, когда нашим клиентам необходимо оказание высококвалифицированной юридической помощи в любых, даже самых непредсказуемых и сложных ситуациях. Благодаря вашим усилиям ЗАО «Юринвест» в прошедшем году была названа одной из лучших адвокатских компаний в Мурманской области и получила серебряную награду в отраслевом конкурсе. Мы очень ценим ваш труд. Директор ЗАО «Юринвест» Помогайкин Л. С.»
К юбилею организации можно составить письмо так:
«Дорогие друзья! Поздравляю нас всех с 12-летием нашей компании. От лица руководства благодарю вас за ваш профессиональный вклад в общее дело процветания и финансового успеха ООО «Миник-М». Вы каждый день подтверждаете своей работой вашу высокую квалификацию и блестяще представляете интересы компании перед конкурентами и контрагентами. Руководство компании высоко ценит ваши усилия и дополнительно, в честь Дня рождения нашей организации приняло решение поощрить всех денежной премией. Управляющий ООО «Миник-М» Колебайкин О. З.»
Дополнительно можно поручить кадровой службе, собрать предложения от руководителей отдельных подразделений предложения о поощрении отдельных сотрудников.
Благодарственное письмо отдельному работнику будет выглядеть так:
«Уважаемый Прокоп Феоктистович! Руководство ОАО «Фонтенбло» поздравляет Вас с профессиональным праздником (юбилеем компании) и благодарит за проведенные на высоком уровне переговоры с поставщиками комплектующих. Ваши высокопрофессиональные действия позволили заключить договора поставок на наилучших для компании условиях и позволили сэкономить 50 % от запланированной суммы. Этот результат стал возможен благодаря Вашим знаниям и умению вести переговоры. Вы неоднократно доказываете своим трудом, что являетесь одним из наиболее квалифицированных сотрудников. Кроме того мы благодарим Вас за вклад в подготовку новых работников компании путем организации различных семинаров профессионального мастерства. Мы высоко оцениваем Ваше желание делиться секретами успеха с коллегами и подчиненными. Директор ОАО «Фонтенбло» Муховодов А. А.»
Примеры благодарности работнику в связи с юбилеем или стажем работы
Помимо важных для компании дат, принято поощрять сотрудников, которые долго работают в организации, или тех, у кого юбилейный день рождения. Этот документ может быть оформлен от лица руководства компании, непосредственного начальника или коллектива подразделения, в котором работает поздравляемый человек.
Примерный текст письма будет выглядеть так:
«Уважаемый Аркадий Поликарпович! Коллектив департамента по ценным бумагам ОАО «Банк Высота» поздравляет Вас с 50-летием. Благодарим Вас за многолетний и эффективный труд на благо нашего банка. Мы ценим Ваши достижения на профессиональном поприще, которые Вы подтвердили, завоевав звание лучшего сотрудника года. Кроме того, Вы неоднократно становились победителем голосования, среди молодых коллег, как самый открытый, отзывчивый и знающий наставник для молодежи. Желаем Вам здоровья, долголетия и дальнейших профессиональных успехов в нашем коллективе. Начальник департамента по ценным бумагам Брокеров А. Г.»
К юбилейной дате работы в организации можно поблагодарить сотрудника следующим образом:
«Уважаемая Маргарита Феликсовна! Руководство Администрации г. Межрыва поздравляет Вас с 20-летием работы в муниципалитете и благодарит за длительную и безупречную службу на благо родного города. За все время работы в Администрации г. Межрыва, Вы показали себя как профессионал высокой квалификации и грамотный руководитель. Мы высоко ценим Ваши усилия по приданию городу современного и культурного вида, которые выразились в проектах по озеленению и созданию парковых зон в центре города. Ваш проект «Зеленый Межрыв» нашел широкий отклик среди горожан и сплотил руководство и жителей города в единое целое для достижения поставленной цели. Желаем Вам дальнейших успехов в профессиональной деятельности. Глава Администрации г. Межрыва Полторайский М. З.»
Благодарность для пенсионера
Отдельно стоит выделить пример текста для благодарственного письма работнику, уходящему на пенсию. Это событие не всегда является для работника радостным, поэтому слова благодарности необходимо выбирать более тщательно.
Например , «Уважаемая Алефтина Никаноровна! Руководство ЗАО «Березки — Трейд» выражает Вам свою благодарность за многолетний труд на благо нашей компании. Вы являлись неотъемлемой частью нашего коллектива на протяжении 30 лет. Благодаря Вашим усилиям в коллективе организации сложилась дружественная и теплая атмосфера. Вы долгие годы помогали вливаться в него новым сотрудникам, брали шефство над приходящими на практику студентами, после чего они возвращались обратно на правах полноценных сотрудников. Многие из них также как и Вы выбрали нашу компанию для длительного сотрудничества. Ваши качества руководителя являются примером для других начальников отделов и департаментов. Мы надеемся, что и, находясь на заслуженном отдыхе, Вы будете также оставаться частью нашего коллектива. Председатель совета директоров ЗАО «Березки — Трейд» Моньшенский В. Д.»
Пример благодарности сотруднику от сторонней организации или профсоюза
Кроме трудовых качеств работников, благодарностью могут быть отмечены и другие заслуги перед коллективом или вне работы.
В таком случае благодарственное письмо может быть составлено от лица профсоюзного комитета организации, межотраслевого профессионального объединения работников или других организаций.
Например, за вклад в работу профсоюза можно поблагодарить работника следующим образом:
«Уважаемый Аркадий Маркович! Профессиональный союз работников металлургии выражает благодарность Вашему работнику, начальнику планово-финансовой службы Митишевичу Максиму Владиленовичу, за содействие в организации и проведении конкурса профессионального мастерства среди работников металлургических предприятий области. Также благодарим Вашу компанию за финансирование призового фонда указанного мероприятия. Надеемся на длительное сотрудничество. Председатель профсоюза металлургов Железняк В. С.»
За работу? Какая она бывает, для кого и от кого, и в каком проявлении — абстрактном или конкретном? Или для нас это достаточно расплывчатое понятие? Поговорим здесь о том, что такое благодарность за хорошую работу сотруднику.
Система мотивации
Начнем с того, что всякий правильный руководитель знает, что для успешной работы хороших сотрудников нужно беречь и лелеять, регулярно их поощрять — материально и нематериально. На многих продвинутых фирмах создается целая система премии, доска почета, корпоративные посиделки по пятницам, празднование дней рождения коллег за счет фирмы. Создание подобной системы потребует от начальника определенной фантазии и умения!
Доска почета
Ранее, в советские еще времена, можно сказать, мечтой труженика было оказаться на доске почета. Для героя, перевыполнившего план, красивое фото на ней было сродни публикации в прессе (что тоже воспринималось, как мотивация, как благодарность за работу). Так человеку давали понять: хорошо работал — твой труд отмечен, мы тобой гордимся. Если же плохо: прогуливаешь, пьянствуешь, хулиганишь - на этот случай существовали так называемые «черные» доски, куда в воспитательных целях вешали фотокарточки дебоширов. Существовал также и суд общественности, где разбирались проступки недостойных, выносились выговоры. И несмотря на всю сюрреалистичность происходящего (на взгляд современника), все это работало наилучшим образом, то есть очень эффективно.
Благодарственное письмо
Высказать слова благодарности за работу можно и письменно. Для этого и существует Оно позволяет выразить благодарность сотруднику за хорошее исполнение данного ему задания, работы, просьбы. Форма документа не определена законодательно строго. Поэтому руководитель составляет его в произвольной форме, желательно на красивом фирменном бланке.
Письмо-образец благодарности за работу :
- В начале письма пишется ФИО сотрудника, которому выражается благодарность.
- Далее идет сам текст письма-благодарности.
- Подпись руководства, должность лица, выражающего благодарность, печать (для солидности).
Корпоративная субкультура
Командный настрой, корпоративность — еще один из способов выразить благодарность коллегам за работу. Она навязчива порой, иногда граничит с насилием, но очень действенна! И по-прежнему является одним из самых популярных способов Сотрудников собирают на тренинги, иногда даже против их воли, заставляют ходить в массовые культпоходы, отмечают с размахом все памятные даты календаря. Многим нравится, особенно новичкам. Чувствуешь себя настоящим членом хорошей и дружной команды. Потом привыкаешь, и иногда просто тоскливо становится и скучно.
Премия как благодарность за работу
Несмотря на все вышеизложенное, самой популярной мотивацией остается все-таки денежная премия. Для многих счастье кроется на дне конвертика. Этот бонус к зарплате всеми так любим! Исключение составляют разве что обладатели высокооплачиваемых специальностей. Они страдают, например, из-за того, что их не поняли, недооценили, не поручили какое-либо интересное, яркое задание. Эти тонкие души требуют к себе особого внимания со стороны руководства.
Переключение, снятие напряжения
Сменить обстановку с деловой на неформальную, снять напряжение, расслабиться, не выходя из офиса, — это вполне реально. И даже модно. Некоторые фирмы сейчас оборудуют офисы с максимальным удобством для сотрудников. Здесь обязательно существуют комнаты отдыха, игровые залы. Идея — переключение, смена обстановки, пускай на несколько минут, чтобы потом продолжать максимально эффективно работать. Сделать так, чтобы хотелось приходить и не хотелось уходить! Чем не благодарность за работу? Восемь, иногда десять часов рабочего дня не будут столь эффективными, если сотрудники не могут переключить внимание, сменить обстановку на более приятную, менее формальную. Это еще называется мотивацией развлечением.
Публичные отзывы
Можно внедрить в компании сбор электронных отзывов работников о своих коллегах. Все сообщения могут размещаться в свободном доступе, публично. Признательность и поощрение, порицание. Такая система — хороший инструмент для для последующей благодарности за труд.
Вот ещё несколько идей, помогающих сказать "спасибо" людям за их работу:
Выражаем глубокую благодарность [название организации] за высокую профессиональную организацию работы коллектива и качественное выполнение договорных обязательств по охране объектов имущества [название организации].
Письмо #2:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
Выражаю Вам и Вашему коллективу искреннюю признательность и благодарность за профессиональный и добросовестный труд в деле обеспечения охраны общественного порядка на территории района.
От всей души желаю Вам доброго здоровья и личного счастья.
Письмо #3:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
Сотрудники Вашего охранного предприятия, при несении службы по обеспечению общественного порядка и безопасности граждан на территории района, проявляют бдительность и высокий профессионализм, что положительным образом сказывается на состоянии общественного порядка на улицах и во дворах домов. На охраняемой нарядами Вашего предприятия территории, сократилось число уличных преступлений, жители района стали спокойнее чувствовать себя на улицах.
Руководство [название организации] выражает благодарность Вам и сотрудникам охранного предприятия [название организации] за добросовестное выполнение должностных обязанностей и надеется на дальнейшее сотрудничество в деле обеспечения общественного порядка и безопасности граждан.
Письмо #4:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
Выражаю удовлетворение работой сотрудников охраны [название организации] и отмечаю образцовый внешний вид, ответственности, четкое знание и практическое выполнение своих обязанностей. На охраняемой территории сократилось число правонарушений, улучшилась криминогенная обстановка.
Благодарю сотрудников частного охранного предприятия [название организации] за добросовестное выполнение служебных обязанностей и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Письмо #5:[ /b]
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
Сотрудники Вашего предприятия при несении службы проявляют бдительность и высокий профессионализм.
Руководство [название организации] выражает Вам благодарность за добросовестную работу по обеспечению общественно порядка и безопасности граждан, четко налаженную систему охраны подъездов жилого фонда.
[b] Письмо #6:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],
[название организации] выражает благодарность работающему в школе с [дата] охраннику ЧОП [название] [фамилия, имя, отчество] за безукоризненное и четкое исполнение своих должностных обязанностей, вежливость, аккуратность, трудолюбие, пунктуальность в работе.
Уважаемый __________________________________!
Позвольте поблагодарить Вас за значительный личный вклад в развитие предприятия, созидательный труд, лояльность и преданность ЗАО «____________» на протяжении ____ лет, а также выразить восхищение уровню Вашего профессионализма, целеустремленности и лидерским качествам, благодаря которым наше предприятие (подразделение) достигло значительных успехов и заняло достойное место среди конкурентов на рынке ____________ услуг.
На сегодняшний день в ЗАО «_______________» работает немало высококлассных специалистов, подлинных профессионалов, которые являются Вашими учениками (воспитанниками) и преемниками.
Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения.
Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким!
Благодарственное письмо сотруднику
Кол-во просмотров этого документа
Благодарственным письмом сотруднику называют разновидность делового письма, в котором определенный работник получает благодарность за своевременно и качественно выполненную работу, за вклад в становление и развитие предприятия, за прочие достижения. Составителем письма-благодарности в адрес сотрудника выступает руководитель компании и приурочивается это к знаменательным событиям - юбилею фирмы, профессиональному празднику и т.д.
Как написать благодарственное письмо сотруднику
По своей структуре письмо-благодарность сотруднику предприятия не отличается от стандартного делового письма.
1. Шапка письма. В верхней правой части документа пишется должность, фамилия и инициалы работника (в родительном падеже), которому предназначены слова благодарности.
2. Обращение. В центральной части страницы пишут полностью ФИО сотрудника.
3. Текст благодарности. Конкретно за что предприятие хочет поблагодарить работника.
4. Подпись руководителя компании. Для этого в нижней части листа слева проставляется должность, фамилия и сокращенно - инициалы.
Образец благодарностного письма сотруднику:
Уважаемая Светлана Викторовна!
Выражаем Вам благодарность за добросовестный труд в должности главного бухгалтера нашей компании на протяжении уже 20 лет. За это время предприятие превратилось из небольшого объекта малого предпринимательства в крупный концерн. Ваш профессионализм, творческая активность, стремление идти к цели во многом определили успех компании.
Благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец
Заседание может носить организационный, очередной, внеочередной и чрезвычайный характер. Затем добавляем примерно чайную ложку приправы для плова, которую мы приготовили раньше. Зачастую приветствует выражение отрицательных эмоций, а сдержанность считаете неэтичной. Здесь вы можете увидетькол во пассажиров автобуса за день и кол во вышедших из автобуса. Здесь можно узнать, сколько процессоров, компьютеров и телевизоров производится за день. Земля тоже становится покрытой золотом, это золото опавшие листья шуршит под ногами. И даже то что сотворено руками человека все таки состоит из того что сотворено природой. И за последний год полтора я, любительница мучного, наела целлюлит и не могу его убрать. И тогда получается ни один к одному и не примерно один к одному, а как раз то, что надо. Издает распоряжения и приказы, дает поручения по вопросам, отнесенным к его компетенции. Инженер по автоматизированным системам управления производством Должностные обязанности. Информация об объекте содержит не только текст, но и фотографии, видео и звуковые файлы. Исполнителен и усидчив, подробно прорабатывает детали любого дела, все доводит до конца. Исследования кроме классических в основном бывают направлены на один из его компонентов. Исчислено может быть больше, чем удержано и перечислено например, при задержке зарплаты. К компетенции Конференции Общего собрания регионального отделения Общества благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец 30. Word 2007 как подписать конверт Текст и ноты песни барбарики
благодарственное труд добросовестный к юбилею за образец работнику письмо Потолок должен быть несущим, так как островная вытяжка представляет собой более тяжелую конструкцию по сравнению с настенными вариантами. При этом необходимо учитывать, что воздуховод должен иметь пространство для свободного прохождения к вентиляционному отверстию. Хотите узнать все нюансы установки вытяжки на кухне. Смотрите наш подробный мастер класс. Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Получить благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец об уровне шума вытяжки можно, сравнив заявленные параметры изделия с показателями шумности хорошо известных звуков При покупке вытяжки следует обращать внимание на нижний уровень шумности, который соответствует первой скорости, ведь именно в этом режиме чаще всего работает вытяжка. ОсвещениеВ вытяжках, как правило, установлены обычные лампы накаливания, дневного света "благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец" галогенные. Пошаговое рисование вазы для фруктов ажурные узоры листочки Совета благодарственное письмо за добросовестный труд к юбилею работнику образец что
Последние комментарии:
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
Благодарность сотруднику - отличный способ мотивировать, развить лояльность. Она может высказываться устно, письменно, а также проявляться в мелочах, о чем и поговорим в статье.
Из статьи вы узнаете:
Как объявить благодарность сотруднику: пошаговая инструкция
Трудовое законодательство предусматривает множество способов стимулирования работников, среди которых как материальные, так и нематериальные. Одним из видов поощрения является объявление благодарности (ст. 191 ТК РФ).
Шаг 1.
Представление к поощрению
В крупных компаниях директор не контактирует с работниками лично, поэтому о кадрах, достойных поощрения, его информируют управляющие структурными подразделениями. Они могут это сделать не только устно, но и письменно, подав генеральному директору представление к поощрению.
В документе руководитель подразделения дает оценку деятельности сотрудника и обосновывает необходимость награждения. Получив данное представление, директору будет проще принять решение по этому вопросу и выбрать подходящий вид поощрения. При этом он сможет составить подходящий текст благодарности сотруднику за хорошую работу, опираясь на его заслуги.
Скачайте документы по теме:
Шаг 2.
Приказ о поощрении
Если по ходатайству непосредственного руководителя работника генеральным директором принято положительное решение о поощрении, можно подготавливать соответствующий приказ. На практике некоторые работодатели используют унифицированную форму приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), которая была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года №1. Но не запрещается применять и бланк, разработанный в организации.
Положение о премировании работников
Шаг 3.
Образец благодарности сотруднику
Обычно благодарность выражается в письменной форме. Например, работодатель пишет сотруднику благодарственное письмо, в котором выражает признательность за отличную работу. Единый образец документа отсутствует, поэтому составить благодарность можно в любой форме.
Шаг 4.
Оформление трудовой
Последним этапом вынесения благодарности является соответствующая запись в трудовой книжке (п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69, п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225). При оформлении записи в трудовой книге обязательно указывайте наименование и реквизиты соответствующего документа, на основании которого вносится запись.
Благодарность сотруднику за хорошую работу: образец текста
Письменная благодарность - деловое письмо , в котором выражена признательность за трудовые и иные результаты или вклад в развитии организации. Известные психологи утверждают, что для слухового восприятия наиболее приятны такие слова, как имя человека и спасибо. Но невозможно выделить единый стиль написания, шаблонные фразы. Каждый работодатель по-разному выражает свою признательность. Использовать готовые шаблоны можно, но лучше их дорабатывать.
Письменная благодарность сотруднику за хорошую работу (образец) считается одним из вариантов деловых писем, поэтому играет роль составляющей части этикета. При его составлении важно придерживаться делового стиля, но не запрещается мягко выражать свои эмоции.
Текст благодарности за работу сотруднику:
Текст благодарности сотруднику за хорошую работу, образец которого представлен выше, считается универсальным. В нем можно изменять личные данные сотрудников, переписывать некоторые части, чтобы адаптировать его. Кроме того, на его основе вы можете составить и другое благодарственное письмо, которое вручите сотруднику в знак признательности к его заслугам.
Любая организация, ставящая перед собой цели по дальнейшему развитию, заинтересована в поощрении отличившихся сотрудников и повышении их мотивации. Одним из средств, позволяющих это сделать является вынесение благодарности.
Разберемся как правильно это сделать.
Благодарность
По своему содержанию, это психологический инструмент, подчеркивающий положительные достижения сотрудника в сфере его деятельности, имеющий своей целью не только, отблагодарить от лица руководства отличившегося члена коллектива, но и мотивировать его и весь коллектив на дальнейшее развитие.
В форме делового, официального письма, человеку выражают уважение и говорят спасибо.
Поэтому в благодарности сотруднику непременно нужно обращаться к нему лично, начиная её со слов «Уважаемый(ая) …», далее следует указать от чьего имени выноситься благодарность. Непосредственно в тексте, в общих чертах, сообщается за что именно выдана благодарность (за профессионализм, целеустремлённость, успехи и т.п.), за этим следует конкретизация достижений, человека, имеющих важное значение для организации.
Чем детальнее будут указаны заслуги, тем индивидуальнее будет благодарность.
В завершающей части текста выражаются пожелания на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и достижение дальнейших успехов.
Текст благодарности сотруднику размещается на специальном типографском бланке или же фирменном бланке организации.
Пример текста благодарности сотруднику
Пример 1
Уважаемый Станислав Петрович!
От имени коллектива выражаю Вам, искреннюю благодарность за продолжительный и плодотворный вклад в развитие нашего производства. Ваше непревзойденное мастерство и профессиональные качества, позволяют справляться с самыми неординарными задачами. Пользуясь заслуженным уважением всех членов нашего коллектива, Вы являетесь примером ответственного сотрудника, всю свою душу вкладывающего в достижение результата. Вы полностью оправдываете доверие руководства, поручающего Вам особо сложные задачи. Надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество.
С уважением,
Директор ООО «Плюс» Васильев П.П.
Пример 2
Уважаемая Анна Васильевна!
Выражаем глубокую признательность за неоценимый вклад в дело развития компании и достигнутые высокие показатели служебной деятельности.
Руководство и коллектив компании очень рады работать, с таким ответственным, доброжелательным, чутким сотрудником, как Вы, желаем, чтобы это продлилось на долгие годы.
С уважением
Генеральный директор ЗАО «Техметгаз» Гришин В.С.
